През годините на работа може да срещнете ситуации, които ви карат да не можете да изпълните работата. По това време можете да помислите да поискате пълно трайно увреждане.
но, Какво е тотално трайно увреждане? Кой би получил тази пенсия? Може ли да се направи съвместим с други? Всички тези съмнения са тези, които ще ви разрешим по-долу.
Какво е трайно пълно увреждане
Според Социалното осигуряване общото трайно увреждане се схваща като "Това, което забранява на работника да изпълнява всички или основните задачи на обичайната си професия, при условие че той може да се посвети на друга."
С други думи, ние говорим за човек, който не е в състояние да изпълнява работата, която е вършил но това не го прави неспособен да прави нещо друго. Тоест, не може да има определена задача, но тя може да обмисли различни.
Разликата между пълна, частична и абсолютна трайна инвалидност
В нашата система има такива различни видове увреждания. Това, върху което се фокусираме днес, е пълната трайна инвалидност, но тя трябва да бъде разграничена между частична и абсолютна.
Частично трайно увреждане
Това е, което забранява на човека да изпълнява задачите на своята работа, намаляване на тяхното представяне с 33% или повече. В този случай лицето би могло да продължи да работи на тази работа, но трябва да се има предвид, че неговото увреждане означава, че той не може да се представя на 100%, а по-скоро способността за това е намалена.
Общо трайно увреждане
Той е този, в който работникът не сте в състояние да вършите работата, която сте вършили на вашата работа Тоест не можете да изпълнявате задачите, които трябва да изпълнявате в позицията. Бих могъл обаче да продължа да работя в друг вид работа.
Пример може да бъде този на учител в детска градина. Възможно е заболяването ви да ви попречи да работите с деца (тъй като имате проблеми с ръцете, липса на координация и т.н.), но това не би ви попречило да вършите различна работа, като например разработване на образователни предложения за деца.
Абсолютно трайно увреждане
Това предполага това работникът не може да упражнява какъвто и да е вид търговия или професия. Тоест той не е в състояние да работи, защото болестта или болестта му пречат да го направи.
В тези случаи пенсията, която получава, е 100% от нормативната база, тъй като той не може да работи и следователно не може да печели пари, за да оцелее. Освен това, ако това увреждане е причинено от трудова злополука, в която компанията е виновна, ще има увеличение между 30 и 50% от сумата от страна на компанията поради небрежност.
Кой може да кандидатства за IPT
Въпреки че всеки може да поиска пълно трайно увреждане, истината е, че бенефициерите от тях трябва да отговарят на редица изисквания, които да бъдат оценени, обикновено от медицински съд. Тези изисквания са както следва:
- Да не е на пенсионна възраст. С други думи, говорим за лицето, което не е изпълнило изискванията за право на пенсия за осигурителен стаж.
- Намирате се в ситуация на освобождаване от отговорност или се приравнявате на освобождаване. Тоест, за да поискате пълно трайно увреждане, трябва да сте активно работещи, самостоятелно заети или заети.
- Имайте предходен период на списъка. В този случай това ще зависи от възрастта на човека. Например, ако сте на възраст под 31 години, вноската трябва да бъде една трета от времето, изминало от 16-годишна възраст и факта, който причинява това искане за пълно трайно увреждане. Ако сте на възраст над 31 години, тогава са необходими минимум 5 години.
Колко таксувате с него
Общото трайно увреждане няма, както при другите обезщетения, фиксирана сума. Това ще зависи от съществуващата регулаторна база и от причината, която води до увреждането.
Например, ако говорим за инвалидност поради често срещано заболяване, получената сума ще бъде поне тази, определена ежегодно в Закона за общия държавен бюджет за общата пенсия за постоянна инвалидност за често срещано заболяване, винаги под 70 на възраст и няма съпруг на издръжка.
Като общо правило, се получава сума, съответстваща на 55% от регулаторната база. Той обаче може да бъде увеличен до 75%, ако лицето е на възраст над 55 години, тъй като възрастта му, както и обучението, което имат, може да не са достатъчни за намиране на нова работа.
Също така се увеличава между 30 и 50% в случай, че общата трайна инвалидност се дължи на трудова злополука или професионална болест. В зависимост от това, което е причинило нараняването, надбавката може да завърши с увеличение, което ще бъде понесено от самия работодател, при условие че той е нарушил закона.
Несъвместимости
Пълното трайно увреждане е съвместимо с изпълнението на работа, било в същата фирма, било в друга. Тази работа обаче не може да бъде същата работа, която ви е довела до увреждане. А именно, не можете да работите в едно и също нещо за това, за което сте били недееспособни, но можете да вършите друга работа и различни функции.
Увеличението от тези 20%, което се получава, не може да бъде съвместимо, ако се извършват работни места, самостоятелно заети или заети, както и с ползите, произтичащи от тези работни места, например временно увреждане или майчинство.
Как да кандидатствам за пълно трайно увреждане
Ако след като прочетете всичко си мислите, че можете да поискате тази помощ, първото нещо, от което се нуждаете, е да знаете какви документи ще трябва да предоставите. Като начало ще трябва да имате вашия DNI или NIE, ако сте чужденец, пребиваващ (или не) в Испания. Освен това, ако общото трайно увреждане настъпи поради често срещано заболяване, трябва да включите плащането на вноските през последните 3 месеца; Ако това се дължи на трудова злополука или поради професионално заболяване, трябва да приложите административна част от тази злополука или заболяване, както и бизнес удостоверение за действителните заплати за предходната година.
Освен това се препоръчва да предоставите медицински записи, свързани с болестта, която ви уврежда.
След като имате цялата тази документация, можете да продължите до която и да е служба за социално осигуряване и информационен център за обработка на заявлението. Това трябва да бъде заедно с официалния модел на тотално трайно увреждане. Може да се подаде и онлайн, в раздела Граждани на страницата за социално осигуряване, стига да имате дигитален сертификат.