Мислили ли сте някога да се пенсионирате преди официалната възраст? Когато сте работили дълго време, нормално е след последните няколко години да помислите за частично пенсиониране. Но, Знаете ли недостатъците на частичното пенсиониране?
Ако искате да знаете колко лошо е да се пенсионирате рано, в допълнение към факта, че ще печелите по-малко, тогава ще говорим за всичко. Продължавай да четеш.
Частично пенсиониране, спрете да работите рано
Под частично пенсиониране се разбира такова, при което лице над 60 години може да се пенсионира частично. Тоест той ще продължи да работи, но вместо цял ден, ще има половината от него. По този начин, човекът може да получава част от пенсията си и в същото време да продължи да работи, но много по-малко.
Това е обичайна фигура, когато се изпълняват договори за помощ, т.е. по-възрастният работник става учител на чирак, който след време ще получи тази работа. Може обаче да се поиска и без да е необходим този вид договор.
Въпреки че това означава да продължите да допринасяте за социалното осигуряване и да имате време за себе си, истината е такава има много недостатъци, които трябва да се вземат предвид, за да се вземе подходящо решение. Какви са тези? Казваме ви по-долу.
Недостатъци на частичното пенсиониране
Въпреки че всеки е склонен да започне с предимствата на частичното пенсиониране и по този начин да го направи по-привлекателно, истината е, че това не е толкова лесно, колкото изглежда.
Всъщност може да бъде много отрицателно за пълното пенсиониране. защото? Поради тези недостатъци на частичното пенсиониране:
ще загубите заплатата си
Не че го губите, но ако преди сте получавали 100% от заплатата си, с частичното пенсиониране започвате да печелите между 25 и 50%.
Вярно е, че останалото ще бъде част от пенсионирането, което ще получите, но много пъти сборът от тези две не достига тези 100% и Ако качеството ви на живот е високо, което предполага, че харчите много пари, спестяванията, които имате, може да пострадат.
Следователно, когато обмисляте частично пенсиониране, трябва да имате предвид, че няма да печелите същата сума, която печелите месечно.
Не всеки има достъп
Ще ви дадем кратко резюме на изискванията, които има частичното пенсиониране.
Първият от тях е възрастта. Трябва да имате поне 60 години, за да имате право на този вид пенсиониране. Но това не е единственото изискване. И това не е толкова лесно, колкото си мислите.
Виждате ли, 60 години са за мутуалисти. Ако не сте, тогава през 2023 г. трябва да сте на 62 години и 4 месеца, за да отговаряте на условията (и тази възраст ще се покачи до 63-65 години).
Има още един важен и той е да имате, вече на тази възраст, 15 години вноски за социално осигуряване. Ако ги нямате, колкото и да искате, няма да можете да получите достъп до това пенсиониране. В допълнение, две от тези години трябва да са в рамките на 15-те, които причиняват събитието (тоест те трябва да имат две години преди да поискат пенсиониране).
Това също е доста двусмислено, тъй като минималното изискване за години вноски е 15 години, но в зависимост от възрастта, на която искате да се пенсионирате частично, трябва да имате много повече години вноски.
Например, ако настъпи частично пенсиониране с договор за помощ, трябва да имате между 33 и 35 години вноски. Ако е без договор за облекчение е поне 15 години.
Като каза всичко това, вие ще разберете това Не е лесно да се изпълнят всички изисквания, необходими за постигане на пенсия.
Има надценка
В този случай няма да е за работника, но трябва да се има предвид, че частичните пенсионирания не са добро нещо за държавната пенсионна система. Коефициентите на намаление не могат да бъдат приложени към тях, което ги кара да поставят повече пречки за предотвратяване на достъпа на хората до тях.
С други думи, социалното осигуряване струва много повече за работник с частично пенсиониране, отколкото за работник с пълна пенсия. И голяма част от тези разходи се крият във факта, че той продължава да внася и в същото време да събира както от социалното осигуряване, така и от работодателя. И бъдете внимателни, защото това може да означава да имате двама платци и да повлияе на отчета за доходите.
Несъвместимости
В допълнение към всички недостатъци на частичното пенсиониране, трябва да вземете предвид, че то не е съвместимо с други пенсии за социално осигуряване.
Например не можете да получавате постоянна, абсолютна пенсия или пенсия за тежка инвалидност едновременно с тази частична пенсия за осигурителен стаж. Но също така не е пълна инвалидност, ако е за работата, за която е договорено частично пенсиониране.
Когато дойде моментът, нормално е да избирате между едното или другото, защото не можете да получите и двете (и почти винаги избирате това, което е по-голямо, за да имате по-добро качество на живот).
Заслужава ли си частичното пенсиониране?
Не можем да ви дадем ясен отговор дали си струва или не да се пенсионирате частично, защото всичко ще зависи от ситуацията, в която се намирате, както и от вашите нужди. Въпреки това, Освен предимствата, които може да ви даде, трябва да имате предвид тези недостатъци че често не се познавате, докато вече не сте напълно въвлечени.
Поради тази причина нашата препоръка е да имате професионалист, който разбира добре пенсионирането, който да проучи конкретния ви случай и да ви даде възможно най-обективния отговор, както за, така и против.
Понякога, по-добре си струва да издържите още няколко години и да се пенсионирате напълно. Но също така може да се окаже, че или чрез колективен договор, или по споразумение с компанията, последната предоставя „допълнително“ за частично пенсиониран работник (обикновено има заместващ договор за това лице, за да научи своя наследник на работата ).
Сега, след като знаете недостатъците на частичното пенсиониране, Бихте ли се осмелили да го поискате навреме или бихте издържали, докато не бъде завършено?