В днешната публикация ще ви разкажем как можете изчислете сетълмента си и какви неща трябва да вземете предвид, когато го изчислявате ръчно; тъй като не е толкова препоръчително да се изчислява онлайн. Останете да четете нашата публикация, за да знаете какво да обмислите и как да го направите.

Какво е селището?

Когато дадена компания вземе решение да отхвърли служител, Трябва да пристъпите към неговото уреждане, което е, когато се прави общата ликвидация на служител. Компанията е тази, която трябва да се грижи за тези видове разходи по всяко време, стига да не сте направили нищо, което би могло да доведе до вашето уволнение.

Какво са включени в населените места

Размерът на ваканциите, които са договорени

Ваканциите трябва да са част от споразумението и трябва да се добавят към общата сума на сумата, която ще ви бъде дадена.

Премията за ваканция

La ваканционен братовчед Това е сума, която се дава на работника, за да може той да се наслаждава на ваканциите си и тази сума е извън нормалната заплата. Размерът на премията за ваканция никога не трябва да надвишава 25%.

Печалбите на компанията

Тази сума е тази, която трябва да се даде на всеки работник в завода, когато той работи във фирма повече от 60 дни. Това изкуство също е включено в селището. Това плащане създава на компаниите много проблеми, тъй като, въпреки че е включено в сетълмента, то се дава само след годишната декларация. Не трябва да се изисква преди това.

Удовлетворението

Това е бонус за всеки служител, който също трябва да бъде включен в сетълмента. Това са нещата, до които след приключване на работния ви период можете да осъществите достъп в селището си. Каква част от всеки от вас ви докосва.

За да получите достъп до това сума във вашето селище, трябва да се извърши пропорционалната част от 15 дни, но служителят трябва да е работил между първите дни на януари и първите дни на април, като обхваща общо 90 дни.

Ваканцийте

Това, което трябва да направим, е да изчислим пропорционалната част от 8 дни, които се отчитат от месец февруари.

Първите 8 дни отпуска се умножават по общо 60 и резултата, който дава. Разделяме го на 336.

Тази част от концепцията за ваканция се добавя към общата сума на селището.

Премията за ваканция

La ваканционен братовчед Не се среща във всички компании, но е нещо, което може да бъде обработено по време на подписване на договора.

За да се изчисли премия за ваканция, трябва да се вземе предвид, че 25% от ваканцията се плаща. За да ви дадат представа, на всеки 10 евро ще ви дадат около 30.

Какви други неща трябва да се вземат под внимание

Заплатата на всеки месец

Както вече знаем, заплатата за всеки месец е сумата, която съответства на всеки от служителите, които работят във фирма. Сумата трябва да се вземе предвид, за да изчислява сетълмента.  В случай, че паричната сума е променлива, трябва да се вземат предвид последните шест ведомости.

Допълнителните плащания. Допълнителните плащания се дават в пропорционална част от сетълмента. Тези плащания обикновено се извършват по Коледа и през лятото и се изчисляват от началото на годината до деня на прекратяване на договора.

Ваканциите, които компанията не ви е дала. Във ваканциите, които компанията не ви е дала или не сте се насладили, защото не сте искали, те също са включени в селището. Ваканциите, които не са взети, се броят от 1 януари до деня на приключване на договора.

Какво означава подписването на споразумението за една компания и нейния служител

По време на даването подписът на споразумението, приема се изчислението, което компанията ни дава; Това обаче не означава, че приемаме причината, поради която те не стрелят, тъй като това са две напълно различни неща.

В случай, че откажете да платите сетълмента, няма да имате право да събирате каквато и да е сума.

Тъй като сетълментът е последната сума от компанията, която ще получим, докато намерим друга подкрепа, трябва да имаме предвид, че сумата, която подписваме, е правилната.

След като бъде подписан, работникът вече няма да може да иска нищо, дори ако сумата не е справедлива.

Ами ако осъзнаете, че не е добре изчислено

В случай, че осъзнаете, че изчислението не е направено добре, това, което трябва да направите, е да подпишете споразумението и да поставите „получено, не отговаря на изискванията“.

Тогава трябва да представим a търсене в комисиони за работници.

За да разберете, че сумата на сетълмента не е добре изчислена, трябва да направите изчислението у дома ръчно, така че когато стигнете до подписа да знаете каква сума трябва да приемете.

Какво трябва да се вземе предвид преди деня на подписване на споразумението?

Преди да отидете в деня на подписването, трябва да имате проект, за да знаете сумата, която компаниите трябва да ви платят. Това ще ви даде представа за сумата, която наистина ви отговаря и можете да се подпишете като несъответстваща.

Всеки път, когато отидете да подпишете споразумението, можете да бъдете придружени от представител на работническите комисии.

Трябва да проверите дали в населеното място ще се появи чакаща част за плащане, в която трябва да бъдат допълнителните плащания и отпуските, в допълнение към компенсацията, в случай че тя съответства на работника.

Никога не трябва да подписвате споразумението в случай на съмнения или ако сумата е наистина ниска. Ако те принудят да го подпишете, не забравяйте винаги да поставяте несъответстващи изисквания, за да можете да започнете съдебното дело. Искът има само една година, за да го направи валиден.

В сетълмента трябва да включите формата на плащане и датата, на която ще бъде извършено. Ако не го поставите, можете да поискате сетълментът да бъде преработен, включително тази информация.

Тъй като получавате споразумението, трябва да подадете иска, тъй като имате само една година за това или предписаната сума и няма да можете да възстановите нищо.

Обезщетение в населени места

В случай, че лицето, което ще поиска компенсация, е несправедливо уволнено, компанията трябва да даде на служителя малка компенсация от 45 дни годишно до 24 месечни плащания. (Този момент зависи от времето, през което сте работили във фирмата, и от вида на договора, който имате; при фиксирани договори обикновено отнема 24 месеца).

Как да поискате споразумението и някои заключения

Предполагаме, че ако оставката е доброволна, компанията се освобождава от всякаква отговорност. Също така не трябва да се дава прекратяване на служители, които не са надвишили повече от 3 месеца работа в същия или на тези, които са причинили щети или проблеми във фирмата.

Защо не трябва да правите изчисленията с онлайн програми

Причината, поради която не трябва да използвате онлайн програми, е, че всяко уволнение има своите причини и някои неща, които трябва да се вземат предвид, например доброволни оставки.  В допълнение, много от тези програми отнемат 360 дни като ориентир и не трябва да са 365, тъй като това е броят на дните в годината, което кара изчислението да се обърка и излизащата сума е дори по-малка от тази компанията трябва да ви плати.

Данъците в сила през тази година се изваждат от сетълмента

От сумата, която получавате онлайн, ще трябва да извадите сумата на данъците, която ще бъде начислена и която програмата не може да извади. В случай, че при достигане на подписа не сме съгласни с посочената сума, но цифрата е вярна, това може да ни създаде сериозни правни проблеми, тъй като не сме извадили лихвите и това може да доведе до невярно твърдение.

Не трябва да съдите компанията, ако знаете, че сумата е точна

Не е необичайно много адвокати да ни предлагат вземете много повече пари от сетълмента на компании, когато в действителност те не плащат това, което трябва да ни дадат. Не бива да се увличате от адвокати или някой, който го предлага, тъй като компанията може да предяви насрещен иск и ще трябва да платите на юридическото лице за неверни изявления; освен че не възприема нищо.

Както можете да видите, сетълментът е нещо, с което трябва да бъдете много внимателни, прочетете много добре сумата, освен бонусите, които все още остават неизплатени и които обикновено се дават на служителите в края на годината, са неща, които трябва да бъдат се вижда ясно по време на подписването и не забравяйте да проверите формата на плащане и деня на това.