В днешно време е много често срещано да се обмисля стартиране на бизнес или формализиране на компания с други бизнес партньори. Но за да се формализира този вид бизнес, е необходимо да се сформира партньорство. Но какво е партньорство? И какви видове партньорства съществуват? В тази статия ще отговорим на тези въпроси, за да можете да решите кой вариант най-добре отговаря на вашите нужди.
Първото нещо, което трябва да се изясни, е, че в Испания има 4 вида дружества . Първото дружество, което ще анализираме, е акционерното дружество, след това ще анализираме дружеството с ограничена отговорност, трето ще анализираме колективното дружество и накрая ще говорим за командитното дружество, известно още като командитно дружество.
Дружество с ограничена отговорност
Акционерното дружество е едно от най-широко използваните в Испания, а основната му характеристика е, че капиталът на дружеството е разделен на акции, които имат индивидуална стойност и могат да се прехвърлят свободно между собствениците на тези акции, така че в бъдеще броят на хората, които могат да участват в това дружество, е практически неограничен.
Предимства на акционерното дружество
Основното предимство на този тип корпорация е свободата за търговия с акции. В дългосрочен план това позволява на компанията да привлече повече инвеститори и дори потенциално да листне акциите си на фондовата борса.
Недостатъци на корпорацията
Недостатък на този тип корпорация е сложността на регистрацията ѝ пред властите, тъй като изисква множество процедури. Друг недостатък е невъзможността да се контролира кой придобива акциите на компанията, което е от решаващо значение за поддържането на стабилно управление на компанията. Освен това, тя изисква и много по-стабилна административна структура поради присъщата сложност на управлението на акциите и свързаните с това въпроси, като например разпределението на печалбата.
Друго изискване, което трябва да се вземе предвид за акционерното дружество, е, че за извършване на процедурата е необходим минимален капитал от 60 хиляди евро, като също така се има предвид, че 25% от тази сума трябва да бъдат изплатени по време на провеждане на процедурата по публичния акт.
Това несъмнено е тип общество, което предлага немалко предимства, ако нашият план е да развием компанията, обаче, трябва да се има предвид, че системата трябва да бъде достатъчно здрава, за да може да изпълнява цялата администрация.
Ограничено общество
Дружеството с ограничена отговорност (ООД) е предпочитаната бизнес структура за мнозина, тъй като предимствата, които предлага, съответстват идеално на нуждите на много съществуващи бизнеси. Една от основните му характеристики е, че отговорността на инвеститора е ограничена до капитала, който е внесъл, като по този начин му се предоставя дял в компанията.
Най-интересното при този тип общество е, че компанията е призната като отделен субект от предприемачите, така че дълговете и отговорностите на компанията са отделен въпрос от собствения капитал на тези, които имат дял в нея.
Предимства на дружествата с ограничена отговорност
Първото предимство на този тип компания е, че минималният капитал, необходим за учредяването ѝ, е 3000 евро, което е наистина минимална сума. Освен това, минималният брой съдружници е само един.
Друго предимство на този тип компания е, че в случай на загуби за компанията, предприемачите не е необходимо да носят лична отговорност, което осигурява по-голяма сигурност за финансовото ръководство както на компанията, така и на предприемачите, които я съставляват, намалявайки риска, свързан с инвестирането в тази компания.
Друго предимство е административното, тъй като както процедурите, така и изискванията са наистина много прости и бързи, така че е доста удобно, ако това, което търсите, е да започнете работа бързо.
Що се отнася до данъчния въпрос, прозорците, които могат да бъдат представени, са достатъчни, първо трябва да кажем, че данъците, които плащат, са по-ниски от тези на самонает работник, така че това вече е добро начало, но това е и заплатата на самата компания тя може да бъде приспадната като фирмен разход, което прави финансово много изгодно да има акционерно дружество.
Недостатъци на ограничено партньорство
Основният недостатък на този тип компании е, че ако компанията иска да расте и да поиска повече капитал от повече инвеститори, тази процедура не е толкова проста. Така че, ако това е вашият план, най-препоръчително е да създадете компания с ограничена отговорност.
Колективно общество
Звучи ли ви познато името на фирма, което включва името на човек, последвано от фразата „и фирма“? Ами, фирмите с този тип име са събирателно дружество.
Основната характеристика на този тип компания е, че тя е персоналистична бизнес единица. Това означава, че партньорите на компанията не само правят парични вноски в компанията, но също така трябва да изпълняват административни задачи и да допринасят интелектуално за постигането на нейните цели.
Поради собственото участие на партньорите, състоянието на "партньор" не се предава по прост начин, а изисква няколко споразумения и поредица от процедури.
Въпреки това, както ще обсъдим по-късно, то има характеристиката, че отговорността на партньорите е неограничена , което при определени обстоятелства може да компрометира техните активи.
Предимства на колективното общество
Основното предимство на този тип партньорство е, че партньорите се ангажират най-вече с вноса не само на капитала, за да функционира компанията, но и с прякото администриране и управление на ресурсите на компанията.
Друго предимство на това колективно общество е, че няма минимален капитал за консолидация на общество от този тип. Процедурите също са прости, бързи и функционални.
Поради типа на компанията е възможно и просто да се контролира достъпа на нови партньори, което позволява по-голям контрол върху тези, които имат пряка намеса в работата на компанията.
Трябва да се отбележи, че въпреки че има много предимства, този тип общество не е особено популярно днес.
Недостатъци на колективното общество
Основният недостатък и най-известният е, че е дружество с неограничена отговорност, което означава, че съдружниците не само се възползват от печалбите на компанията, но и носят отговорността да реагират със собствените си активи на лошо време за компанията.
Този момент относно неограничената отговорност е много важен за разглеждане, защото въпреки че предимствата са ясни в този тип компания, трябва да се вземе предвид известна степен на сигурност относно бизнеса, тъй като стартирането на бизнес с висока вероятност за загуби може да изложи на риск нашите активи като активни партньори.
Ограничено партньорство
Командитното дружество е комбинация от събирателно дружество и дружество с ограничена отговорност и предлага няколко предимства, които могат да се считат за много важни при избора на вида дружество, което да се учреди. При учредяването на този вид дружество могат да се идентифицират два вида съдружници.
Първата група партньори, които можем да идентифицираме, са тези с неограничена отговорност , което означава, че те са отговорни с активите си за резултатите на дружеството, а от друга страна, имат пряката отговорност да извършват необходимите действия за управление на ресурсите на дружеството.
Като втори тип съдружници можем да намерим такива, чиято отговорност е ограничена до дела на капитала, внесен във фирмата, тоест тяхната роля е на съдружници с ограничена отговорност.
Предимство на командитното дружество
Основното предимство на този тип дружество е, че не се изисква минимален капитал за неговото учредяване. От друга страна, то споделя предимството на корпорациите, тъй като приемането на нови акционери е сравнително прост процес, стига да се отнася до частта от дружеството, която оперира по тази правна структура.
Чрез позволяването на повече капитал и повече партньори да влязат, растежът на компанията може да бъде много по-голям, отколкото в други типове общество, и това без необходимостта от нови инвеститори да вземат активно участие в управлението на компанията.
Недостатъци на командитното дружество
Има два основни недостатъка, първият е, че структурата, базирана на два различни типа компании, е значително сложна, така че административната система трябва да бъде стабилна, за да може да управлява два вида партньори в една и съща компания.
Вторият недостатък е, че съдружниците, които не са част от командитното дружество, нямат право на глас при вземането на решения в дружеството, тъй като управленските задачи са делегирани единствено на командитистите. Освен това е важно да се има предвид, че е доста трудно да станеш командитен съдружник, след като дружеството е учредено.