Средната брутна заплата в Испания достигна нов връх с... 2.385,6 евро на месец (на дванадесет плащания) след отглеждане на 5%Това представлява второто най-голямо увеличение през последното десетилетие, според EPA (Испански национален статистически институт) на INE. Този ръст от 112,6 евро се е случил в контекста на средна инфлация от 2,8%, което означава... печалба в покупателната способност от малко повече от две точки.
Наред с това увеличение, средната заплата остана 2.001,4 евро, с увеличение от 3,4% (66 евро). Фактът, че средната стойност се е повишила повече от медианата, предполага, че Подобренията са концентрирани в горната част на разпределението, докато те продължават да съществуват разлики в заплащането по възраст, пол и вид договор.
Последна еволюция и как се измерва
Агенцията за опазване на околната среда (EPA) изчислява ефективната заплата за основната работа, включително бонуси и добавки, разпределени пропорционално за 12 месеца, което е важен нюанс за основна заплатаС служители на пълен и непълен работен денПрез 2024 г. този показател нарасна повече от договорените в колективния трудов договор заплати, отразявайки бонуси, извънреден труд и стимули, както и промени в професионална структура заетост.
По сегменти, 30% от работещите на заплата са печелили по-малко от 1.582,2 евро40% между 1 582,2 и 2 659,8 и поне 30% 2.659,8 евроОт 2018 г. насам първият децил (най-ниските заплати) се е възстановил с 48%, петият с 22,1%, а десетият с 19,6%, като тази тенденция е свързана отчасти с... увеличение на минималната работна заплата договори като тези договор за стаж.
Минималната междупрофесионална работна заплата се е увеличила през 2024 г. до 1.134 евро на 14 плащаниякоето води до повишаване на базовите заплати. Въпреки това, по-малкото увеличение на медианната заплата в сравнение със средната (3,4% спрямо 5%) предполага по-голямо неравенство поради по-интензивното подобрение в горните секции.
Други данни, като например на Данъчната агенция или на ETCL, потвърждават увеличения, по-високи от договорените таблици, докато Евростат предлага данни за работа на пълен работен ден не е пряко сравнимо със ЗОП на INE, промени в професионална структура заетост, които са свързани с пикове на наемането на работа на пазара на труда.
Разлики по пол, възраст, работно време и договор
Разликата между половете продължава: средната заплата за жените е била 2.163,2 евро, срещу 2.593,0 евро При мъжете разликата е 16,6%. Освен това, 33,7% от мъжете са печелили 2 659,8 евро или повече в сравнение с 26,1% от жените, а обратното се наблюдава в по-ниските доходни групи: 39,9% от жените под 1 582,2 евро, в сравнение с 20,7% от мъжете.
По възраст, тези под 25 години регистрираха единствения спад, като средната заплата е 1.372,8 евро (−14,6 евро на годишна база), докато тези на 55 и повече години достигнаха 2.680,7 европодкрепено от по-голям старшинство, стабилност и опит.
Работният график е от решаващо значение: 87% от работещите непълно работно време Те са печелили по-малко от 1 582,2 евро, в сравнение с 20,4% от служителите на пълен работен ден. По вид договор средната заплата за временните работници е била 1.872,7 евро и това на неопределените 2.484,5 евро, повлияно от концентрацията на временни работници в сезонни и нископлатени сектори.
По националност, испанците средно 2.508 евро; хора с двойно гражданство, 2.041 евро; и чужденци, 1.846 евро, което отразява разликите в сектора, работното време и старшинството.
Сектори, размер на компанията и обучение
Най-високите заплати са били давани през финансови и застрахователни дейности (4 018,8 евро), енергоснабдяване (3 619,7 евро) и добивна промишленост (3 340,6 евро). Базата включва домакинства, наемащи домашен персонал (1 138,4 евро). хостел (1 520,7) и административни дейности (1 674,7), с по-голяма частичност и временност.
Публичният сектор е плащал средно 3.328,6 евро, 935 евро повече от частния (2.424,4 евро), разлика, свързана с по-голяма тежест на професиите с по-висока квалификация, по-малко работа на непълно работно време и по-голям трудов стаж.
Размерът на компанията също има значение: в центровете на до девет души54,2% са спечелили по-малко от 1 582,2 евро; в компании с 250 или повече служители, 53,4% са спечелили повече от 2 659,8 евро.
Връзката между образованието и заплатата е ясна: с висше образование се печелят 50% 2.660 евро или повече, в сравнение с 9% с ниско ниво на образование, модел, отразен на картата на добре платени работни места.
Автономни общности: където плащате повече и по-малко
Най-високата средна брутна месечна заплата съответстваше на Страна на баските (2 809,9 евро), пред Мадрид (2 761,7 евро), Навара (2 589,1 евро) и Каталуния (2 529,9 евро). В противоположния край, Канарските острови (2 051,7), регион Мурсия (2 120,9) и Естремадура (2 127,2) са регистрирали най-ниските стойности.
Концентрацията на високи заплати е била най-висока в Страната на баските, където 46,5% от работещите на заплата с доходи от 2 659,8 евро или повече, следвани от Мадрид (39,3%) и Навара (37,7%). В по-ниските доходни групи се открояват следните: Estremadura (40,2%), Канарските острови (38,2%) и Мурсия (37,1%).
Галисия достигна 2.229,7 евро (+4,4%), нов исторически максимум, но все още със 156 евро под средното за страната. Брутната заплата на пълен работен ден в Галисия беше 2.437,1 евро, и на непълен работен ден от 995,5. В регионалната класация е в долната средна част.
В Страната на баските средната заплата се е увеличила с 7% (185,6 евро), а 10% от най-богатите надвишават 5.535,8 евров сравнение с 684,8 евро в най-ниския децил. През последното десетилетие средната баска заплата е нараснала с 30,8%, затвърждавайки териториалното си лидерство.
Испания срещу ЕС: позиция и разлика
Използвайки данни на Евростат за заетостта на пълен работен ден, Испания достигна 33.700 XNUMX евро бруто на годинав сравнение със средната стойност за ЕС от 39 808 евро: разлика от 6 100 евро, което е увеличение с 484 евро в сравнение с предходната година. През 2024 г. заплатите са нараснали с 4,6% в Испания и 5,2% в ЕС, докато EPA на INE (различно покритие) регистрира увеличение от 5%. Тези данни се допълват от проучвания на заплати в Европа.
Испания е на 11-то място по средна заплата в класация, оглавена от ЛюксембургДания и Ирландия. Сред страните под средното за Европа са Словения, Испания, Италия и Малта, докато източноевропейските икономики (Литва, PoloniaРумъния, Унгария и Словакия отбелязаха много висок ръст през последното десетилетие.
От историческа гледна точка, Испания се доближи до паритет с ЕС през 2009 г., но след финансовата криза пропастта се отвори отновоМежду 2009 и 2020 г. средната национална заплата се е увеличила с 6,4% в сравнение с 23,2% в Европа, а оттогава разликата се е увеличила значително.
С възстановяването през 2023 и 2024 г. заплатите възстановяват част от покупателната способност, загубена поради инфлацията през 2021-2022 г., въпреки че медианата се развива по-бавно Средната стойност е по-ниска и се запазват значителни разлики въз основа на региона, възрастта, образованието, работното време и пола. На европейско ниво разликата със средната за ЕС остава значителна въпреки постигнатия напредък през последните две години.
