Испанската пенсионна система навлиза в последния си етап към новия сценарий, установен от реформата от 2011 г. От 2027 г. стандартната възраст за пенсиониране ще бъде фиксирана на 67 години за тези без дълга история на осигурителни вноски, докато тези с повече от 38 години и половина осигурителни вноски ще могат да продължат да се пенсионират на 65 години. Тази промяна, която се въвежда постепенно от 2013 г. насам, води до промени и в ранното пенсиониране, изчисляването на пенсиите и осигурителните вноски.
Но не всичко е въпрос на числа и крайни срокове. Неотдавнашно проучване на Fedea, базирано на данни от социалното осигуряване, разкри тревожен страничен ефект: отлагането на пенсионирането може да увеличи преждевременната смъртност , особено във физически взискателните професии. Изследването, което анализира извадка от 179 000 пенсионери, изчислява, че е имало 282 допълнителни смъртни случая между 60 и 67-годишна възраст поради удължаването на трудовия живот. Това откритие подтиква към размисъл върху човешката цена на реформите.
Окончателен календар: 2026 и 2027 г.
През 2026 г., последната година от преходния период, стандартната възраст за пенсиониране ще бъде 66 години и 10 месеца за тези, които са внасяли вноски в системата за социално осигуряване по-малко от 38 години и три месеца. Тези, които надвишават този праг, могат да се пенсионират на 65 години. Това постепенно увеличение започна през 2013 г., с годишни увеличения от един месец до 2018 г. и два месеца след това. Следващата година възрастта за пенсиониране ще бъде окончателно определена на 67 години за тези с по-кратки осигурителни периоди и на 65 години за тези с 38 години и шест месеца осигурителен стаж.
Освен това се затяга и изискването за получаване на 100% от регулаторната основа: то ще се увеличи от 36 години и шест месеца на 37 години от 2027 г. Тази промяна засяга всички работници, независимо от възрастта им за пенсиониране, въпреки че някои може да се консултират как да добавят допълнителни години осигурителен стаж , за да подобрят обезщетенията си.
Ефекти върху смъртността и здравето
Проучването на Fedea, ръководено от изследователя Серхи Хименес-Мартин, разкрива, че принудителното отлагане на пенсионирането увеличава риска от преждевременна смърт , особено сред мъжете. Вероятността за преждевременна смърт се е увеличила с 1,6 процентни пункта за мъжете, в сравнение с 0,8 пункта за жените, въпреки че разликата не е статистически значима за жените. От 282-те допълнително установени смъртни случая 60% са мъже, въпреки че отлагането е засегнало повече жените поради по-кратките им осигурителни периоди.
Феноменът е концентриран във физически взискателни професии, като строителство, минно дело и производство. Авторите на доклада подчертават, че не самата възраст, а по-скоро задължението за продължаване на работата в тежки условия , увеличава смъртността. Това заключение съвпада с предупрежденията на синдиката USO, който още през 2011 г. алармира обществеността за последиците от реформата.
Въздействие на пола върху забавеното пенсиониране
Жените са най-силно засегнати от новата система. Според данни на Fedea, шест от десет души, които отлагат пенсионирането си, защото не са натрупали достатъчно години осигурителен стаж, са жени . Освен това, те удължават трудовия си живот средно с 10 месеца, в сравнение с малко над 3 месеца за мъжете. Тази разлика се обяснява с по-прекъснатите кариерни пътища, работата на непълно работно време или несигурната заетост, което затруднява натрупването на 38 години осигурителен стаж, необходими за пенсиониране на 65 години.
В доклада се подчертава също, че реформата е намалила ранното пенсиониране със 17,7 процентни пункта и че вероятността за пенсиониране след 65-годишна възраст се е увеличила с 26,7 пункта. Това означава, че все повече хора са принудени да работят след законоустановената пенсионна възраст , което води до физическо и емоционално напрежение.
Промени в опциите за пенсиониране
Новите правила засягат и възможностите за ранно пенсиониране . От 2027 г. доброволно ранно пенсиониране (до две години по-рано) може да бъде поискано на 65-годишна възраст за тези с по-малко от 38,5 години осигурителен стаж и на 63-годишна възраст за тези с повече от 38,5 години осигурителен стаж. За принудително ранно пенсиониране (до четири години по-рано) минималните възрасти ще бъдат съответно 63 и 61 години. Частичното пенсиониране със заместващ договор ще изисква 64-годишна възраст (или 62-годишна възраст, ако са признати 38,5 години осигурителен стаж).
Тези промени целят да насърчат по-дългата кариера и да обезкуражат ранното пенсиониране , но те също така създават несигурност сред работниците, които не могат да отговорят на новите изисквания. Реформата от 2022 г., ръководена от Хосе Луис Ескрива, въведе и така наречената „двойна система“ за изчисляване на пенсиите, която позволява на работниците да избират между последните 25 години от пенсията си или по-дълъг период, с изключение на най-лошите месеци. През 2027 г. работниците ще могат да изберат 308 месеца (25,66 години), с изключение на четири месеца, или да запазят настоящата система.
Новото изчисляване на пенсията и MEI
Механизмът за междугенерационно равенство (MEI) също ще се увеличи през 2027 г. до 1% от вноските, като 0,83% ще се плащат от работодателя и 0,17% от служителя. Тази допълнителна вноска, която ще достигне 1,2% през 2029 г., има за цел да увеличи приходите на системата в очакване на пенсионирането на поколението „бейби бум“ . Въпреки че представлява допълнителен разход както за компаниите, така и за служителите, се счита за съществена за гарантиране на дългосрочната устойчивост на пенсиите.
Междувременно средната пенсия продължава да нараства: през юли 2026 г. тя достигна 1.372,2 евро, което е с 4,6% повече от предходната година. Общите разходи за осигурителни пенсии обаче се увеличиха с 6,6% на годишна база, което подчертава финансовия натиск, на който е подложена системата. За да разберете по-добре тези промени, е препоръчително да се консултирате с ръководството за новото изчисляване на пенсията.
Накратко, новият пенсионен пейзаж в Испания съчетава по-строги изисквания с по-голям риск за здравето на работниците на опасни работни места. Жените, поради по-нередовния си трудов стаж, страдат най-много от това принудително забавяне на пенсионирането. Междувременно системата се опитва да балансира сметките си с мерки като MEI (Индивидуален механизъм за спестявания) и дуалната система, но човешката цена на тези реформи не бива да се пренебрегва. Ключът ще бъде намирането на баланс между финансовата устойчивост и защитата на тези, които най-много се нуждаят от нея.
