на Фондации и асоциации на третия сектор Те често се сблъскват със същото предизвикателство: да извършват социалната си работа с много ограничен бюджет, като същевременно се предпазват от потенциални правни проблеми, злополуки или имуществени щети, които биха могли да застрашат дейността им. В този контекст, наличието на застраховка, съобразена с техните специфични нужди, не е лукс, а оперативна необходимост.
В отговор на този сценарий, Zurich Insurance стартира нова застрахователна оферта, предназначена изключително за организации с нестопанска цел В Испания това се отнася особено за фондациите и асоциациите. Предложението е разработено със специални условия и покритие, съобразени със специфичните нужди на тези организации, с цел да им се даде възможност да продължат социалната си работа без прекъсване, когато възникнат непредвидени събития.
Специална застрахователна оферта за фондации и асоциации
Според застрахователя, основната цел на тази нова линия е, че социалните субекти поддържат дейността си без прекъсване В случай на искове, загуби или щети, които засягат ежедневната им дейност, Zurich е преразгледала традиционните си продукти и ги е адаптирала към контекста на организации, които работят с ограничени ресурси и в много случаи с доброволен персонал.
Компанията подчертава, че това не е лансиране, целящо максимизиране на печалбите, а по-скоро улесняване на достъпа до надеждна защита на организации, които обикновено срещат по-големи трудности при получаването на всеобхватни полици при стандартни условия. Целта е да се даде възможност на фондациите и асоциациите да избегнат пропуски в покритието и да имат стабилна подкрепа срещу най-често срещаните рискове от дейността си.
На практика това означава, че застрахователните продукти не се предлагат като прости генерични версии, а са били адаптирани към употребата и реалността на третия секторОт начина, по който се определя покритието, до изчисляването на премиите, фокусът е върху специфичните нужди на тези организации, много от които са малки или средни.
Цюрих също така посочва, че тези организации играят ключова роля в социалното сближаване, обслужвайки уязвими групи и задоволявайки нужди, които публичната система понякога не успява да отговори. Въз основа на тази предпоставка застрахователят се стреми да се позиционира като стабилен съюзник, който осигурява оперативно спокойствие на тези, които поддържат важна част от социалната тъкан.
Персонализирано покритие със специални условия и коригирани цени
В рамките на това ново предложение, застрахователят се е фокусирал върху няколко полици, разглеждани от съществено значение за ежедневното управление на фондация или асоциацияТе включват застраховка „Гражданска отговорност“, групова застраховка „Злополука“, защита на помещения и специално покритие за работодатели и съвети на директорите.
В случай на Гражданска отговорностИдеята е да се адресират потенциални искове от трети страни, произтичащи от дейностите на организацията: телесни повреди или имуществени щети, които могат да възникнат по време на проекти, събития, интервенции или услуги, предоставяни на обществеността. Този тип политика е особено подходяща за организации, работещи директно с уязвими групи.
Покритията на Колективни инциденти Тези политики са предназначени да защитят всички членове на организацията, независимо дали са служители или доброволци, от наранявания или инциденти, които могат да възникнат по време на изпълнение на техните задължения. В много случаи доброволчеството е централен компонент на този тип организации, така че наличието на тази защита помага за укрепване на тяхната безопасност и увереност.
Друг важен блок е съставен от защита на помещения и съоръженияФондациите и асоциациите обикновено работят от централи, сервизни центрове, офиси или наети пространства, които също са изложени на рискове като пожар, наводнения, вандализъм или кражба. Адаптирането на този вид застраховка има за цел да покрие тези ситуации, без да прави разходите непосилни за организации с ограничени бюджети.
Освен това, Цюрих е подготвил специфични застрахователни полици за работодатели и членове на управителните съветиТова е област, която много организации пренебрегват. Тези политики са предназначени да защитят лицата, които вземат управленски решения, от потенциални искове, свързани с тяхното ръководство, което може да насърчи професионалисти и квалифицирани лица да поемат лидерски роли.
Специални условия за организации с ограничени ресурси
Един от отличителните елементи, които компанията подчертава, е наличието на специални условия и коригирани цени Тези политики са предназначени за организации, които работят с много ниски маржове и разчитат на грантове, дарения или членски внос.
Цюрих твърди, че приоритетът на тази кредитна линия не е икономическите резултати, а по-скоро приносът към способността на социалния сектор да... достъп до защита, която иначе би била труднодостъпнаТова включва коригиране на премиите, изучаване на специфичните обстоятелства на всяко предприятие и улесняване на застрахователни комбинации, които покриват основни рискове, без да се увеличават разходите.
Философията на инициативата е в съответствие с нарастващата тенденция в Европа към по-голямо сътрудничество между компании и социални организациикъдето компаниите не само предлагат продукти, но и се стремят да генерират положително въздействие върху общността. В този случай подкрепата е под формата на правна, икономическа и оперативна сигурност за тези, които работят на първа линия с уязвими хора.
Застрахователят настоява, че много от тези организации работят „при сложни условия и с ограничени ресурси“, което прави особено важно да имат стабилна застрахователна рамка, която намалява несигурносттаВ случай на неочаквани инциденти, добре разработеното покритие може да е от решаващо значение дали проектите ще продължат или ще бъдат спрени поради липса на ресурси.
Тези видове условия също помагат на организациите да отговорят по-добре на изискванията на прозрачност, добро управление и управление на риска които се изискват от тях както от публичните администрации, така и от частните донори и финансиращи организации, аспект, който е все по-ценен в екосистемата на третия сектор.
Психоемоционална подкрепа за служители и доброволци
Освен строго застрахователното покритие, предложението на Zurich включва компонент, по-рядко срещан в този тип продукт: a телефонна услуга за психоемоционална подкрепа насочени както към наетия персонал, така и към доброволците, които си сътрудничат с тези организации.
Тази услуга се предлага без допълнителни разходи за организациите Услугата е предназначена да подкрепя тези, които изпитват емоционално изтощение в ежедневието си. Работата с уязвими групи, тези, които са изправени пред социално изключване, извънредни ситуации или ситуации на висок стрес, си взема своето и компанията се стреми да интегрира тази реалност в дизайна на решението.
Психоемоционалната подкрепа има за цел да служи като инструмент за поддръжка и ограничаване Предвид въздействието на непрекъснатото изслушване, справяне и подкрепа в трудни ситуации, тази услуга, макар и да се провежда по телефона, може да служи като първоначална точка за контакт, насочвайки лицата, ако е необходимо, към други ресурси или по-конкретни препоръки за грижи.
С това допълнение застрахователят въвежда по-цялостен подход към защитата, който не се ограничава единствено до материални, икономически или правни рисковено също и за емоционалното благополучие на тези, които подкрепят ежедневните операции на тези организации. За организации с ограничени ресурси за инвестиране в собствени програми за психологическа подкрепа, тази услуга може да бъде особено полезна.
Наличието на услуга от този вид може също да помогне на организациите да укрепят своите вътрешни политики за превенция на психосоциалните рисковеТова е област, която придобива все по-голяма актуалност в Испания и Европейския съюз в рамките на стратегиите за труд и здраве при работа, както и в сектора с нестопанска цел.
Ангажимент към социалната структура и стратегията за въздействие
Новата оферта на Zurich Insurance е част от стратегия за социално въздействие които компанията прилага през последните години. В тази рамка застрахователят е насърчил множество инициативи за корпоративно доброволчество и сътрудничество със социални организации, в които, според собствените му данни, са участвали хиляди хора.
Сред най-забележителните действия е „Седмица на активистите в Цюрих“Тази програма се фокусира върху заетостта на младите хора и предоставя подкрепа на уязвими лица в различни части на Испания. Чрез проекти като този компанията се стреми да свърже своя персонал и други заинтересовани страни със социални организации, работещи на място.
Следователно стартирането на застрахователни полици, предназначени за фондации и асоциации, се тълкува като по-нататъшна стъпка в тази посока, съчетаваща застрахователен бизнес със социални целиКомпанията се стреми да подкрепя не само чрез конкретни доброволчески действия, но и чрез решения, които стават част от стабилната структура на организациите.
Ръководството на Zurich Insurance в Испания подчертава значението на фондациите и асоциациите, когато става въпрос за поддържане на социална сплотеностОсобено в кризисни ситуации или в контексти, където публичните ресурси не са толкова лесно достъпни. Именно поради тази причина се подчертава ангажиментът за „близост до тези, които поддържат социалната структура“.
Тази визия се вписва в по-широко движение в рамките на Европейски застрахователен сектор, където е все по-често срещано компаниите да се интегрират социални и устойчиви критерии в дизайна на своите продукти, като се обръща специално внимание на групи и организации, които традиционно са имали по-малък достъп до персонализирани решения.
С всичко гореизложено, предложението на Цюрих се фокусира върху област, която често се пренебрегва: всеобхватна защита на организации от третия секторКомбиниране на ключови покрития (Гражданска отговорност, Злополуки, Сгради и Управителни органи) с психоемоционална подкрепа и специални условия за ограничени бюджети. За фондации и асоциации, търсещи стабилност и приемственост в социалната си работа, този вид застраховка може да осигури значителна подкрепа при справяне с непредвидени събития, без да се налага да спират дейността си.
