Чудили ли сте се какъв е всъщност новият портал за работа на Mercadona и дали наистина улеснява намирането на работа във валенсианската компания? Mercadona наскоро революционизира изцяло процеса си на онлайн набиране на персонал и стартира платформа, която далеч не е типична борса за работа, а се фокусира върху потребителското изживяване и ефективността както за кандидатите, така и за компанията.
Повечето хора търсят възможности за работа в Mercadona, привлечени от добре познатите условия, стабилност и перспективи за кариерно развитие. Това, което не всеки знае, е, че скорошният дигитален редизайн радикално промени начина, по който се осъществява достъп до свободните работни места и как се управлява всяка кандидатура. По-долу ще разгледаме подробно всички промени, нови функции и предимства на новия портал за работа на Mercadona, за да можете да се възползвате максимално от всяка функция и да увеличите шансовете си да бъдете избрани.
Какво представлява новият портал за работа на Mercadona и как работи?
Mercadona стартира изцяло обновена платформа за работа, представляваща промяна в парадигмата спрямо предишния ѝ уебсайт за набиране на персонал. Новият портал е проектиран да подобри опита на кандидатите , правейки го по-интуитивен, ефективен и адаптиран към съвременния свят. Компанията е избрала рационализирана система, в която както търсещите за първи път работа, така и по-опитните професионалисти ще се ориентират лесно от самото начало.
Една от най-забележителните характеристики на портала е възможността за създаване на уникален личен профил , който остава активен за неопределено време. Край на ръчното кандидатстване за всяка обява за работа и необходимостта от повторно въвеждане на една и съща информация. От момента, в който профилът ви е създаден, можете да получите достъп до всички свободни позиции и да направите автобиографията и предпочитанията си за работа видими за специалистите по подбор на персонал в Mercadona.
Създаването на този профил е наистина лесно: можете да попълните личната и професионалната си информация ръчно или да свържете профила си в LinkedIn , което улеснява импортирането на подходяща информация, опит и образование. Цялата информация се съхранява на платформата и може да бъде променяна по всяко време, за да отразява нови предпочитания или преживявания.
Порталът включва и много подробни филтри, така че можете да посочите предпочитания от вас работен график (пълно работно време, непълно работно време, смени) , вида на договора (временен, постоянен) , точното местоположение, където искате да работите , и вашата област на интерес (супермаркет, логистика, офиси, ИТ или онлайн канал) . По този начин всеки генериран профил е възможно най-близък до това, което наистина търсите, и до нуждите на компанията.
Прозрачността е друг ключов стълб на портала, тъй като можете да проверявате точния статус на вашите кандидатури в реално време. По този начин знаете дали все още сте в процес на кандидатстване, дали автобиографията ви е преминала към следващия етап или дали позицията е запълнена.
Основни нови характеристики в сравнение с предишния модел
Една от най-очакваните промени несъмнено беше премахването на досадното изискване за повторна регистрация за всяка свободна позиция. В предишната система попълването на формуляри отново за всяка обява за работа беше досадно и обезкуражаваше много кандидати. Сега е достатъчно просто да имате активен и актуален профил, за да кандидатствате за всяка свободна позиция в платформата.
Mercadona направи значителна промяна, като се фокусира върху удобството за потребителите и проследяването . Личната зона позволява на потребителите да проверяват състоянието на всяко заявление по всяко време и да имат достъп до обяснителни видеоклипове за ежедневната работа на различни позиции, което значително помага за по-доброто разбиране на това, което включва всяка работа, и за да се реши дали тя наистина отговаря на това, което търсите.
Тази персонализация върви ръка за ръка с възможността компанията да се свърже с вас, дори ако не сте кандидатствали за конкретна позиция . Ако вашият профил отговаря на изискванията за бъдещи свободни позиции, ще бъдете на радара на отдел „Човешки ресурси“ и те могат да ви поканят да участвате в нови процеси на подбор, дори преди те да бъдат официално обявени.
Освен това, филтрите и функциите за търсене в портала са подобрени, което улеснява намирането на активни предложения за работа по провинция, община и вид договор . Това рационализира целия процес за тези, които имат ясни географски и професионални предпочитания.
За тези в Галисия, включването на тези филтри е особено предимство, предвид голямото търсене на работни места в супермаркетите Mercadona и логистичните звена в този регион. Цялата система обаче е проектирана да се адаптира към реалните нужди на кандидатите навсякъде в Испания и Португалия.
Видове свободни работни места и най-търсени профили
Новият портал за работа на Mercadona е отворен за различни професионални профили, но компанията продължава да се фокусира особено върху персонала в супермаркети , както в сферата на обслужването на клиенти , така и в логистиката и складирането. Ако сте динамичен човек, обичате да общувате с обществеността или търсите стабилна работна среда , свободните позиции в магазините ще бъдат най-подходящи за вас.
Възможностите не се ограничават само до тези, които търсят позиции, свързани с обслужване на клиенти. Все по-често се откриват свободни работни места в областта на информационните технологии, онлайн търговията с клиенти (Mercadona) и корпоративните централи . Тези позиции може да изискват повече опит или технически познания, но са достъпни и чрез новия портал.
За студенти в последната си година, които искат да влязат на пазара на труда с качествен опит, стажантската програма IMPULSA е най-добрият вариант. Тя е специално насочена към тези, които желаят да развият кариерата си в технологичния сектор и улеснява интеграцията в иновационни екипи в самата компания.
Mercadona се ангажира да информира кандидатите и да им улеснява достъпа до нови възможности . Дори и да не бъдете избрани първоначално, вашият профил ще остане видим и ще можете да получавате известия за бъдещи свободни позиции, където може да сте по-подходящи.
Вариантите на договори и работно време също са разнообразни. Има предложения както за временни, така и за постоянни договори, както и възможност за избор на работа на пълен или непълен работен ден , което е особено подходящо за студенти, родители със семейни задължения или професионалисти, които искат да съчетаят работа с други дейности.
Как да създадете профил в портала за работа Mercadona стъпка по стъпка
Ключът към започване на кандидатстване за свободни работни места е да се уверите, че сте създали пълен и подробен профил. Първите стъпки са много лесни и могат да бъдат направени удобно от всяко устройство с достъп до интернет.
След като влезете в портала, ще бъдете помолени да предоставите основна информация, включително предишен опит, образователно ниво и умения. Можете да качите автобиографията си от компютъра си или да свържете профила си директно с LinkedIn, което опростява процеса за тези, чиято трудова история вече е дигитализирана.
Едно от предизвикателствата при търсенето на работа е правилното избиране на предпочитанията ви. В портала Mercadona можете да посочите къде искате да работите, какъв тип договор търсите и в кои области бихте искали да развивате кариерата си. Колкото по-прецизни сте, толкова по-лесно ще бъде системата да ви съпостави с подходящи оферти.
След това ще имате възможност да разгледате всички активни свободни позиции, използвайки препоръчаните филтри. Важно е да следите личната си зона, тъй като там ще намерите актуализации за състоянието на вашата кандидатура и всички покани за участие в процедури за подбор.
Платформата предоставя и достъп до секция с обяснителни видеоклипове , където всеки кандидат може да види практически преглед на ежедневните задачи, работната среда и изискванията за различните позиции. Тази функция е особено полезна за тези, които не са работили преди това в сектора на дистрибуцията.
Предимства за потребителя и за Mercadona
Модернизацията на портала далеч надхвърля естетиката. Той е проектиран с мисъл както за потребителя, така и за вътрешните нужди на компанията. За кандидата системата опростява всички процедури и осигурява пълна видимост на процеса на подбор.
Вече няма нужда от повтаряне на информацията и процесът на проследяване е много по-ясен. За Mercadona това означава много по-ефективно управление на талантите, тъй като те могат бързо да идентифицират и да се свържат с кандидати, които отговарят на ценностите и нуждите на компанията.
Зоната за кандидатстване е проектирана така, че тези, които не са избрани в първия кръг, да не бъдат окончателно изключени . Mercadona поддържа активно търсене на таланти и може да предложи нови възможности в зависимост от броя на персонала и възникналите свободни работни места.
От друга страна, проактивният подход на платформата към набирането на персонал предотвратява загубата на ценни кандидати и позволява по-добро съответствие между компанията и служителя на всички нива.
Съвети и препоръки за открояване на вашия профил
След като имате активен акаунт, е много важно да поддържате информацията си актуална и да се уверите, че автобиографията и предпочитанията ви отразяват текущата ви ситуация. Възползвайте се от възможността да посочите подробно своя опит, курсове, които сте преминали, както и всички умения или езици, тъй като всичко е от значение, когато става въпрос за подбор.
Съобразете кандидатурата си със спецификата на наличните позиции. Ако кандидатствате за позиция в търговията на дребно, ясно посочете фокуса си върху клиентите и наличността си. Ако предпочитате логистика или складове, подчертайте уменията си за работа в екип или опита си в сектора.
Не забравяйте редовно да проверявате секцията с активни обяви за работа, тъй като някои свободни позиции могат да се отворят и затворят само за няколко дни. Вниманието и бързата реакция могат да окажат огромно значение.
Ако имате въпроси относно начина на работа на платформата, самият уебсайт има секции за помощ и поддръжка, които отговарят на най-често задаваните въпроси и предоставят съвети за оптимизиране на участието ви в процеса на подбор.
И накрая, ако сте студент, не пренебрегвайте програмата IMPULSA . Тази инициатива е идеална за начало, тъй като съчетава обучение, стажове и възможност за присъединяване към иновационни екипи, особено в технологични области, където отношението и адаптивността са високо ценени. Научете повече за работата в Mercadona.
Платформата също така препоръчва да посочите всички области и часове, които може да ви интересуват , тъй като разширяването на опциите ви увеличава видимостта на профила ви за бъдещи процеси.
Новият портал за работа на Mercadona бележи повратна точка в привличането на таланти за компанията, предлагайки просто, интуитивно и прозрачно изживяване за търсещите работа. Благодарение на уникалната си система за профили, прозрачното проследяване на статуса на кандидатурите и опциите за персонализиране, кандидатите вече разполагат с много по-ефективен инструмент, съобразен с техните нужди. Ако търсите възможност за работа в една от най-големите компании в сектора на търговията на дребно, сега е идеалният момент да актуализирате автобиографията си и да се възползвате от всички функции, които тази нова платформа предлага.
