В днешно време работата като служител може да не е толкова печеливша, колкото изглежда. Много пъти не свързваш двата края, или някои се стремят да имат допълнителен доход, за да могат да подобрят начина си на живот. Но възможно ли е да работиш за някой друг и в същото време да имаш бизнес и следователно да бъдеш самонает?
Ако също се чудите дали е възможно да сте самостоятелно заети лица и да получавате заплата като служител В същото време в тази статия ще се опитаме да изясним всички съмнения, които може да имате в това отношение. Продължете да четете и ние ще ви дадем отговора.
Работа за някой друг и като самостоятелно заето лице: формулата за плуриактивност
Представете си, че имате договор във фирма, в която работите по 8 часа, цял ден. Но когато приключиш, се прибираш вкъщи и Там обикновено работите няколко часа, като правите графичен дизайн за различни клиенти. към която трябва да представите фактура, за да заплатите услугата си. С други думи, вие сте служител и в същото време сте самостоятелно заето лице. Но възможно ли е това? Позволява ли социалното осигуряване на едно и също лице да участва в два режима?
Отговорът е прост: да. В действителност тази формула, която не е добре известна, но е достъпна за всички, се нарича плуриактивност и се характеризира, защото работникът ще се регистрира в социалното осигуряване като служител и, Той също ще бъде самонает, което би било самостоятелно заето лице.
Вярвате или не, това е начин да получите ползи и от двата режима. От една страна, ще можете да имате работа, доколкото е възможно, стабилна, защото като служител имате договор и можете да се почувствате „подкрепени“, ако начинанието (т.е. вашият бизнес) не върви добре. От друга страна, комбинирате заплатата, която получавате от тази работа, с това, което получавате.
С други думи, помислете, че имате „възглавница“, която може да ви поддържа, докато бизнесът ви тръгва, по такъв начин, че винаги да имате минимална (заплата), която ще бъде фиксирана, и ще можете да посветите време на бизнеса си, така че той да започне да ви дава резултати. По този начин, когато започне да е по-изгодно от самостоятелната заетост, можете да решите дали да напуснете една от работните места, за да подобрите другата.
Можете ли да бъдете самостоятелно заети, дори ако имате пълен работен ден?
Както видяхме по-рано, комбинирането на самостоятелна заетост с трудов договор е възможно. Но какво ще стане, ако този договор е на пълен работен ден? Можете ли да работите повече от 8 часа на ден?
За да отговорите на този въпрос, помислете за фрийлансърите на „пълен работен ден“, наистина ли мислите, че работят само 8 часа? Или посвещават много повече на бизнеса си? сигурно, Склонни сме да мислим повече за втория вариант, отколкото за първия.
И в този случай, като служител, вашата „горна граница“ на работните часове на ден е 8 часа. Но като фрийлансър нямаш ограничение.. Можете да работите един час, седем, единадесет или колкото искате. И тук идва възможността да имате 8-часов работен ден и след това да посветите толкова време, колкото искате или можете на начинанието си.
Два режима и двойно плащане на социално осигуряване?
Както знаете, като служител, когато получавате месечната заплата, тя отразява процента, който се плаща в социалното осигуряване от компанията. Въпреки че е много по-малко от това, което компанията трябва да плати, това са пари. И когато сте автономни, знаете, че трябва да плащате сами месечната такса.
Когато работите и в двата режима или обмисляте да го направите, едно от най-големите съмнения, които имате, е относно социалноосигурителните вноски. Трябва ли да плащате два пъти? Единият дава ли приоритет на другия? Как се прави?
Всъщност е по-просто, отколкото си мислите. Като начало, приносът на някой друг се уважава. тоест от вашата заплата те трябва да продължат да приспадат частта, която трябва да платите на социалното осигуряване. Въпреки това, той разбира, че ако работите за друга компания, нямате всички часове на деня, за да работите като свободна практика. А това означава, че вместо да трябва да плащате вноската на „нормален“ самостоятелно зает работник, вашата вноска ще бъде различна.
Като цяло, един самостоятелно зает работник плаща най-малко 295 евро (повече или по-малко) на месец. Но е на свободна практика на пълен работен ден. Нещо, което, ако вече имате работа навън, Не е вашият случай.
Това се превежда в който вашата такса за самостоятелна заетост ще бъде по-ниска. Колко? По-конкретно:
- първите 18 месеца, ще бъде 50% от минималната база. Тоест, ако кажем, че минимумът е 295 евро, вие ще плащате половината от това, 147,5 евро на месец.
- От 19 месец, и докато искате, вместо да плащате 50%, таксата отново пада и ще трябва да платите само 25%, останалите 75% са намаление, което ви правят.
Сега имайте предвид това Този бонус не е съвместим с фиксираната ставка от 60 евро на месец за x месеца на свободна практика. Тоест трябва да изберете между едното или другото (препоръчваме първото, защото няма период на валидност, но можете да се възползвате от него, стига да поддържате положението си).
Друг момент, който трябва да имате предвид, е, че трябва да отговаряте на редица изисквания, в смисъл че Трябва да имате трудов договор и същевременно да се регистрирате за първи път като самостоятелно заето лице в RETA и започнете ситуация на плуриактивност.
Ако внасям „двойно“, имам ли двойно пенсиониране?
Ако мислите за бъдещето, със сигурност смятате, че ако внасяте два пъти повече за социално осигуряване, следователно трябва да имате право на две пенсии, една като наето лице и една като самостоятелно заето лице. И Истината е, че не грешите.
Но за да получите две пенсионирания, трябва да бъде изпълнено изискване: имат повече от 15 години вноски в двата режима.
Какво се случва, ако в един го имам, а в друг го няма? Тогава, ще получите пенсионирането само на един от тях, в който сте изпълнили изискванията. Другият ще направи уговорка да вземе част от него за недостигане на този минимум.
Ами ако нямате 15 години в нито един от тях? Така, Социалното осигуряване ви позволява да натрупвате и двете вноски и по този начин поискайте облагата в съответния за вас режим.
Имате ли още въпроси относно самостоятелно заетите и наетите лица? Попитай ни.